答案解析：
根据题干描述，首次与对方接触时根据对方的仪表、打扮、风度、言语、举止等外显行为作出的综合性判断和评价形成的初次印象属于“晕轮效应”（Halo Effect）。晕轮效应是一种认知偏差，指个人对某人某些积极特征的感知，可能影响他们对该人其他特质或行为的评价。晕轮效应常见于人际交往、招聘面试、品牌评价等多种场景。
这种心理效应由心理学家爱德华·索恩迪克在1920年首次详细描述。在他的研究中，他发现人们往往基于个体在某一方面的表现（如外表、社交能力）来作出对其整体能力和个性的评价，这种评价往往带有过度泛化的性质。例如，如果某人外表整洁、穿着入时，人们可能就会自然而然地认为这个人职业能力强、性格开朗。
晕轮效应的形成通常由于人类大脑处理信息的方式简化决策过程。在日常生活中，由于信息量巨大且处理时间有限，人们倾向于寻找快速的评价标准，而明显的外显行为或特点往往最先吸引注意力并被用作整体评价的依据。
理解晕轮效应对于改善人际交往、提高决策质量、避免偏见具有重要意义。在实际应用中，应当意识到这种心理效应的存在，并尽力采用更全面和客观的评价标准，以获得更准确的对人或事的认识。
